“A empresa aprende com os jovens”

Simone Santiago, supervisora de RH, compartilha sua experiência como gestora de jovens aprendizes da EPT 

No pulsante cenário da Educação Profissional e Tecnológica (EPT), onde o conhecimento é o trampolim para o sucesso, uma parceria entre o programa Jovem Aprendiz do governo do Mato Grosso do Sul e a Escola Estadual Professor João Magiano Pinto (JOMAP) tem se destacado. A empresa agroflorestal Parcetec, sediada em Três Lagoas-MS, abraçou essa iniciativa com entusiasmo e visão de futuro. 

Simone Santiago, supervisora de RH na Parcetec, compartilha sua perspectiva sobre a integração dos jovens aprendizes na companhia. “Trabalhar com eles tem sido uma experiência extremamente enriquecedora para nós. Além de oferecer oportunidades de aprendizado prático, essa colaboração nos permite identificar e nutrir jovens talentos em diversas áreas de atuação dentro da empresa”. Para ela, a iniciativa não só fortalece o vínculo entre a empresa, que integra diretamente os aprendizes, mas também impulsiona a inovação e o crescimento organizacional. “A empresa aprende com os jovens. Eles trazem o novo lá de fora aqui para dentro”, comenta. 

A supervisora reflete sobre o seu papel na integração dos aprendizes dentro da empresa, destacando três dicas essenciais para gestores nessa área: “Primeiramente, é essencial estar aberto a aprender com o conhecimento que o jovem traz consigo. Em segundo lugar, é crucial reconhecer a energia que eles trazem e direcioná-la para desenvolver seus potenciais. E por fim, é importante entender que esses jovens estão em constante processo de aprendizagem, tanto na escola quanto na empresa”, enfatiza. Para ela, adotar essas abordagens não apenas fortalece o vínculo entre a empresa e os aprendizes, mas também impulsiona a inovação e o crescimento organizacional.  

Simone reflete sobre sua jornada ao mencionar seu primeiro emprego, destacando a ausência da opção de ser um jovem aprendiz naquela época, quando teve que aprender tudo por conta própria e não foi preparada para o que estava por vir. “Lembro do meu primeiro emprego, na época não tinha essa opção de jovem aprendiz, a gente já entrava direto no mundo do trabalho, sem essa preparação”, comenta. A supervisora de RH acredita, ainda, que tal oportunidade ajuda os jovens a enfrentarem os desafios do mundo do trabalho. “A gente tem que acreditar, nada melhor que a formação, a educação, para formar nossos jovens. Existe aquele receio de que o jovem não vai conseguir aprender, que eu discordo. Para a gente está sendo uma experiência muito boa”, destaca. 

(Depoimento dado à equipe do Itaú Educação e Trabalho em setembro de 2023)   

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