“O estagiário e o empresário precisam andar lado a lado”

Fábio Chalela, diretor de operações do Grupo Solar Tropical, comenta sobre a integração dos jovens no mundo do trabalho

Com o avanço do uso das energias renováveis, a demanda por empresas e profissionais especializados neste segmento tem aumentado.  

Para Fábio Chalela, diretor de operações do Grupo Solar Tropical, empresa especializada em energia solar, é de vital importância o incentivo das empresas ao estágio e à integração dos jovens na construção de um futuro sustentável. “O estagiário, para uma empresa, é como o sangue que circula por todos os setores. Ele não é um coração, não é uma mente, mas é o sangue, tão importante quanto”, diz. 

A empresa reconhece a importância de investir no capital humano. Chalela acredita na força da juventude e valoriza a troca entre experiência e aprendizado. “Uma empresa que não se atualiza é uma empresa natimorta”, para ele essa troca é indispensável para a empresa, que encontra em seus estagiários a possibilidade de se renovar. “O estagiário e o empresário precisam andar lado a lado, juntos”, conclui.  

Com um olhar nostálgico sobre o passado, porém com entusiasmo para o futuro, Chalela destaca a evolução da energia solar no Brasil, especialmente nos últimos 25 anos. Ele aponta para a ascensão meteórica do país no ranking mundial de produtores de energia solar, impulsionada pela Lei 14.300 e pelo compromisso crescente com a sustentabilidade. Essa demanda crescente estabelece novas possibilidades de carreira no mundo do trabalho, como é o caso do curso técnico de energias renováveis, que levou Vida Cavalcante, estagiária do Grupo Solar Tropical e estudante do curso técnico de energias renováveis, ao seu encontro. “Ela é um braço direito para mim, aprende muito rápido, traz uma visão mais jovem para a empresa. Foi um encontro quântico”, explica. 

Chalela destaca ainda a evolução tecnológica no ensino técnico, que possibilita que os jovens aprendam a manusear novas tecnologias. “O ensino técnico veio para ficar”, afirma ele, que desafia os empresários a se permitirem novas experiências com estagiários, reconhecendo que a parceria é essencial para o crescimento conjunto. “A grande dica é tentar! Escolha a dedo, faça boas conversas, entreviste o candidato com a seriedade que você entrevistaria um CEO, dê a ele essa oportunidade e a si mesmo”. 

(Depoimento dado à equipe do Itaú Educação e Trabalho em agosto de 2023)

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